2012年至2021年山西省累计实现城镇新增就业513.56万人 失业水平保持低位

农民工总量达到580万人

2012年至2021年，山西省累计实现城镇新增就业513.56万人。失业水平保持低位，城镇调查失业率呈总体下降趋势。求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，反映一个统计周期内劳动力市场的供需状况，也是反映整个经济景气状况的重要指标。近十年来，我省人力资源市场求人倍率突破1，就业总量性矛盾得到有效缓解。

我省高度重视高校毕业生就业工作，通过公岗挖潜、鼓励企业吸纳等多渠道开发岗位，强化困难毕业生帮扶，高校毕业生就业总体平稳。着力推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量，截至2021年末，全省农民工总量达到580万人，比2012年增长112.2万人。

我省还深入实施培训就业扶贫行动，2016年至2020年贫困劳动力转移就业近42万人，完成5年行动目标140%。加强对就业困难人员的帮扶，十年间累计帮扶失业人员再就业171.37万人，就业困难人员就业45.92万人，零就业家庭保持动态清零。

养老保险覆盖2653万人

这十年，工伤保险、失业保险省级统筹正式启动，机关事业单位养老保险制度改革全面落地，建立起全省统一的城乡居民基本养老保险制度，在全国创新实施城乡居民补充养老保险制度。截至2021年底，全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到2653万人、504万人、640万人。

从2012年到2021年，全省企业退休人员月人均基本养老金从1868元提高到3313元，城乡居民养老保险月人均水平由55.68元提高到161.52元。失业保险金标准月人均水平由610元提高到1598元。工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金，月人均水平分别由2012年的3075元、962元、886元，提高到2021年的4604元、2072元、1528元。

技能人才总数达到500万人

截至2021年底，全省专技人才总量达到208.74万人。选拔培养“两院”院士2名，院士后备人选12名、“百千万人才工程”国家级人选32名、享受国务院特殊津贴人员286名，省级学术技术带头人1440名，省级新兴产业领军人才377名。先后设立91个博士后科研流动站、工作站，128个院士工作站。

2021年末，我省技能人才总数达到500.45万人，其中高技能人才150万人，技能人才占从业人员的比例从2012年的15%提高到了29%。建成国家级高技能人才培训基地20个、国家级技能大师工作室40个、省级高技能人才培训基地40个、省级技能大师工作室253个。全省共有9人获得中华技能大奖，185人获得全国技术能手，43人享受国务院特殊津贴，240人享受省政府特殊津贴，1159人获得三晋技术能手。

降低费率惠民助企

我省人社部门充分发挥稳就业、促发展、惠民生作用，10年期间先后7次降低社保费率，养老、失业、工伤三项社会保险总费率从32.53%降到26.24%。新冠肺炎疫情发生以来，启动实施力度空前的“减免缓降返补”政策，这些政策含金量高、受益面广、落实及时，得到企业普遍欢迎和高度认可。从2012年至2021年底，全省共为各类企业降低和减免社会保险费826.38亿元，为企业发放稳岗返还资金50.75亿元，大幅减轻了企业负担，为优化营商环境、促进实体经济发展作出了贡献。

十年来，我省强化欠薪源头治理，依法严肃查处欠薪行为。全省通过立案查处和协调处理欠薪案件6.43万件，为61.7万名农民工追发工资65亿元。在全国保障农民工工资支付考核中，我省连续四年获得A级的优秀成绩。全省劳动人事争议仲裁结案率保持在90%以上。