近年来，西安培华学院结合常态化疫情防控工作要求，创新就业模式，丰富服务载体，积极构建云端创业就业工作指导服务体系。
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第七届大中城市联合招聘高校毕业生暨陕西民办高校就业联盟招聘会在西安培华学院举行
健全就业工作机制
——强化制度建设。学校严格落实校院两级“一把手”工程，实施就业工作目标管理和责任考核。成立了由理事长姜波任主任，院长、党委书记担任副主任，分管院领导和二级学院负责人为成员的就业工作指导委员会。先后出台《西安培华学院应对新冠肺炎疫情就业工作实施方案》《西安培华学院书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》《就业工作考核评价办法》《毕业生重点群体就业精准帮扶工作实施方案》等制度文件，将用人单位和学生满意度作为核心考核指标，以阶段性考评与年终考评相结合的方式，把就业工作作为全年目标任务考核的一级指标，保障就业工作形成合力。
——确保“四个到位”。学校确保就业工作“机构、人员、场地、经费”四到位。设立招生与就业指导中心，组建了一支由18名专职人员、144名兼职人员组成的就业创业指导教师队伍，在各二级学院设立学生服务站，负责学生全程化的学习指导、生涯规划指导、就业创业指导。
西安培华学院启动“宏志助航计划”
打好就业指导“组合拳”
——注重教培结合，完善体系建设。学校出台《全程化就业创业指导服务体系》及《全程化就业创业指导服务实施方案》，促进就业指导服务“全程化、全员化、信息化、专业化、精准化”。学院依托《全程化体系》与《全程化方案》，同步开设了《大学生职业生涯发展与就业指导课》《生涯规划与体验教育大学四年全程化课程》等课程，采取课堂教学与课外指导两条线全程指导模式，建立了“讲授辅导与个体指导”“案例指导与体验学习”“现场指导与网络指导”相结合的全方位指导模式。
——培根铸魂，融入“思政元素”。学校实施“一院一品牌”策略，建立学生素质发展教研室，学业导师、生涯生活导师全员参与就业育人全程，为学生定制开设“抗疫公考”“考研、四六级”“专升本”等线上公益培训班，开设各类朋辈互助学习班，重点结合专业特色，将思想引领、职业知识传授、职业能力培养等融入教学过程之中，积极引导毕业生到军营、到西部、到基层就业，涌现出全国大学生就业创业年度人物杨家杰等。
——注重项目引领，强化指导效果。学校重点打磨精品活动，如“名花有主求职大赛”“就业体验周”“就业大讲堂”等。连续十四年以“求职大赛”为抓手，重点带动团体及个体精准化指导，以赛代练、以赛代训，每年配备校内外就业导师100余人，全程参与精准指导，参与学生人数占到毕业生总数的60-80%。经第三方调研反馈，毕业生对学院总体满意度高达96%，用人单位总体满意度达96%，学生对就业指导服务总体满意度为95%。
——注重创新形式，开启暖心服务。学校建立“云就业”职业发展能力实训室，不断强化精准指导，为毕业生提供全方位就业指导服务“套餐”。通过线上预约，线下指导的方式，开展团体及个体指导，目前，参与职业发展能力实训室指导的导师共计70人，均由二级学院主管就业工作领导、辅导员、学业导师、职能部门及校外企业导师等组成。学校还借助“云就业”精准服务平台、陕西省大学生就业管理服务系统、盘古创新创业学院网、“就业小助手”“创响培华”微信公众号、大学生成长服务平台“PU口袋校园”等线上平台，为毕业生提供就业信息服务，打造云端就业创业平台矩阵。
——强化业务培训，打造专业团队。学校采取“走出去、请进来”与校内培训相结合的方式，提升教师就业指导水平。建立就业创业导师制度，出台《西安培华学院大学生就业导师管理办法》；定期对就业工作人员实施就业形势、就业政策及程序、就业工作方法、就业指导技巧、企业参观等多种就业专项培训。组织教师参加教育部中高级就业指导师、教育部创业指导师、SYB创业指导师、国家心理咨询师、TTT2高校就业指导教师、GCDF全球职业规划师、BCC全球生涯教练等资格认证培训。
拓宽毕业生就业渠道
——依托“互联网+就业”平台，发挥联盟优势。学校开启“云就业”服务平台，利用“教育部24365”平台、省就业平台和社会招聘网站，开拓线上线下就业大市场。2020年至2022年11月，共举办“线上+线下”大型综合类及行业性招聘会55场，203场“线上+线下”企业专场宣讲会，参会企业7213家，提供就业岗位45.8万个，人均就业岗位23.1个。作为陕西省民办高校就业联盟理事长单位，学校积极联合联盟内院校，整合联盟优势资源，合力开展毕业生就业推荐工作。自联盟成立至今，共牵头举办14场大型民办高校就业联盟综合类和医学类双选会，共引进1317家企事业单位参会，累计为民办高校毕业生提供省内外各类就业岗位7.4万个。
——以访企拓岗为契机，多途径拓宽就业渠道。截至目前，学校已与中国银行、正大集团、海尔集团、西北电力建设集团、西安医学院等近百家单位达成了合作意向。建有西京医院、唐都医院、京东物流等校外实习基地194家，就业基地235个。在校内建设实验实训场地261个，其中省级实验教学示范中心5个，省级虚拟仿真实验教学中心2个，促进学生与职业技术岗位“零距离”接触。
加强就业政策宣传
——引导毕业生在基层建功立业。学校出台《引导和鼓励毕业生多渠道就业实施办法》，引导毕业生投身到国家建设中，并向基层就业学生授予“基层就业标兵”荣誉称号。引导毕业生积极参加“援疆援藏”“大学生志愿服务西部计划”“从医从教助学金”“应征入伍”等国家或地方基层服务项目。
西安培华学院举办“名花有主”大学生就业体验活动
——助力贫困学生创就业，汇聚“稳就业”合力。一是制订《困难毕业生就业精准帮扶工作实施方案》，明确把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾、少数民族家庭等未就业毕业生列入帮扶对象，建立“一对一”精准帮扶机制，实施100%帮扶。学校共计为2022届、2023届困难毕业生申请发放求职创业补贴金240.2万元。二是扎实做好2021年及2022年“中央专项彩票公益金宏志助航计划”培训。2021年11月，学院被教育部评定为“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训基地。截至2022年11月，已完成1350名低收入家庭等困难毕业生精准指导培训工作。
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