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收入数据的启发：
最新的收入工资数据，还是透露了不少国有和民营企业间近况差异的。2022年全国规模以上企业就业人员年平均工资为92492元，比上年名义增长5.0%。其中，中层及以上管理人员189076元，增长4.7%；专业技术人员133264元，增长6.6%；办事人员和有关人员85881元，增长4.1%；社会生产服务和生活服务人员70234元，增长3.3%；生产制造及有关人员71147元，增长3.9%。——行业和岗位差异还是很明显的，想要加薪，其实更换岗位，提升技能，还是很关键的。
2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元，名义增长3.7%。扣除价格因素，2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长1.7%。而2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元，名义增长6.7%。扣除价格因素，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.6%。——很明显，在弱经济周期中，私营企业的压力更大，日子更难过；国有企业类，则拥有资金优势，日子相对好过一些。
周期因素扩大，经济相对较差的时间段，如 2016-2018年周期，非私营的收入名义增速还是增长的，且增速是两位数；但私营单位的收入是小幅下落的。2014年以前，私营的收入增速都是高于非私营的，2015年之后，就逆转了，始终是非私营增速高。
2022年，虽然都是下滑的，但幅度方面，差距很大，非私营下降3%，私营下降5.2%。这个其实如今盘面很多因素类似，为什么大块头？不是说大块头就要比你好，而是说他活得久，一波弱周期之后，他能活着，你挂了，你的所有都是他的了，这就是赢家通吃，剩者为王。
最后，我们注意到，2022年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。所以，到了最后实际上拼文化了。这个在地摊因素，以及收入提升中，都有体现，接下来对此做一个分析。
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