换言之，保大学生就业就是保人才供给，既稳就业又稳进提质。
多年来，杭州持续推进人才强市战略，全力打造人才生态最优市和全球人才“蓄水池”，人才净流入率持续位居全国前列，更是连续15年荣膺“中国最具幸福感城市”称号。在社交媒体上，杭州一直享有“网红”城市之美誉。要问“网红”为什么这样红?这当然不止城市美好，更有着对青年人才尤其是大学毕业生的友好与包容，蕴含着青年人才在这里成就梦想、绽放芳华的无限可能;而青年人才的源源不断加入，所带来的蓬勃生机、创新创业激情，也让杭州城市活力迸发、魅力四射。所谓“赢得青年才能赢得未来”，杭州日前更是在全国率先推进青年发展型城市建设试点，所推出的种种举措，包括“着力优化青年优先发展的规划环境”“着力优化激励青年施展才华的就业环境”等诸多事项，正是要努力让“城市对青年更友好、青年在城市更有为”。
我们要进一步树立人才意识，站在人才强市的战略高度，揽八方英才，招天下贤士。以日前启幕的2022“青春潮创 杭向未来”杭州大学生云聘会为例，全部6个招聘专区，共推出12万余个招聘岗位、2万余个实习岗位，众多国有企事业单位的踊跃参与，既体现社会责任，也释放求贤若渴信号。此外，社工招聘专区的开辟，以及临床、医技、护理等一大批一线岗位的推出，既释放就业空间，也引导青年学子到社区去，到基层去，到一线岗位去，不断地去磨炼、去砥砺，从而让青春在奋进中闪亮。
我们要以云聘会的成功举办为推进，充分挖掘岗位潜力，畅通高校毕业生就业渠道，着力解决好入职后在杭实际生活困难等。要持续不断地关心关爱高校毕业生成才成长，以实干举措做好青年人才引进、培养、交流、激励、服务，下大力气为高校毕业生就业创业创造平台空间，将创新创业新天堂美好愿景转化为锦绣实景，让青年人人皆可成才、人人皆可出彩。(记者涂建敏)
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