来自山西省临汾市的成琦此前曾在北京工作，今年他想回家乡发展。“正在了解招聘会现场的各家企业的情况，比较中意一家食品相关企业。”成琦说，线下招聘会用人单位集中，选择性多，和招聘人员“零距离”互动更方便信息交换。
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春节假期过后，企业用工需求较为旺盛，人才缺口较为明显，山西各地相继迎来招工和求职潮。连日来，山西各地人社部门密集组织招聘活动，推出系列暖心举措，促进各类求职群体就业。
2月8日，“暖民心促就业”——2023太原市春风行动暨就业援助月专场招聘会在太原人力资源服务产业园举办。记者在现场了解到，随着就业岗位增多、薪资待遇的提升等因素，越来越多的在外务工人员及高校毕业生愿意留在家乡，就近就地就业。
经过与企业招聘人员的交流了解后，大四准毕业生范同学在中冶宝钢技术服务有限公司山西分公司(中冶宝钢山西分公司)展位前留下了自己的相关信息。“家乡也有很多优秀企业，薪资待遇和其他城市相差不大，留在家乡发展也很有前途。”
中冶宝钢是世界500强企业中国冶金科工股份有限公司的控股子公司，是国内知名的现代钢铁技术服务企业。中冶宝钢山西分公司位于太原市尖草坪区，“此次带来焊工、电工等专业50多个职位。”该公司工作人员冯旭说：“我们最需要专业性较强的技术工种。应届毕业生和具备工作经验的求职者都欢迎，入职后对员工有完备的培训计划。”
据介绍，此次招聘会线上线下齐发力，500余家企业发出“入职邀请”，将超过1.5万个工作岗位送到民众“家门口”，帮助求职者就地就近就业。
招聘会现场，176家用人单位提供就业岗位6000多个，涉及互联网和软件开发、金融、文化教育、医疗、能源、酒店餐饮、建筑地产、化工、机械等行业，满足不同类型求职者的就业需求。线上网络招聘同步开展，342家单位提供就业岗位近万个。
山西省太原市人社局就业科科长薛夏介绍，此次招聘会，就业帮扶岗位更为精准。许多招聘企业提供了汽车修理、家政服务等满足普通劳动者求职需求的就业岗位，有针对性地为低收入人员、脱贫劳动力以及就业困难人员等特殊群体，提供就业选择。
此外，招聘会有近三成招聘单位属于高新技术企业，提供航空科技、生物医药、半导体、新材料等相关职业岗位，对高技术人才、高校毕业生等就业群体具有较强的吸引力。
“这是节后太原市举办的规模最大的一次就业招聘会。今年全年该市将组织市县开展招聘活动360场，实现公共就业服务不断线；加强零工市场建设，提升公共就业服务水平，为民众提供更优质、便捷的就业服务。”薛夏说。
本次招聘活动线下进场人数8000余人次，线上注册简历数2231份，达成求职意向5583个。(完)
（文章来源：中国新闻网）
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