数据显示：部分新一线城市对求职者的吸引力也在增加

智联招聘近日发布《2022年二季度高校毕业生就业市场景气报告》。数据显示，一线城市招聘需求和求职供给的体量仍相对较大，部分新一线城市对求职者的吸引力也在增加。

国家统计局最新数据显示，6月份全国城镇调查失业率为5.5%，环比下降了0.4个百分点。智联招聘的报告显示，从环比变动来看，今年二季度高校毕业生招聘需求人数上升1%，求职申请人数上升36%，CIER指数下降0.179;从同比变动来看，招聘需求人数下降19%，求职申请人数上升135%，CIER指数下降0.992。

分行业来看，本季度高校毕业生就业景气最好的行业为中介服务业，为5.78。此外，通信/电信运营/增值服务、互联网/电子商务、专业服务/咨询、仪器仪表及工业自动化等行业的就业景气也相对较好。其中，二季度通信/电信运营/增值服务业的招聘需求同环比均出现明显上升，分析这主要是得益于在产业数字化领域，随着各行业数字化需求的扩张，数字化平台能力提升、营收规模逐渐扩大，对相关产业的高校毕业生就业产生需求扩大的作用。

二季度高校毕业生就业景气指数最低的行业为礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品，CIER指数为0.09。此外，航空/航天研究与制造、旅游/度假、能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备等行业的CIER指数也相对较低。

二季度招聘需求最多城市分别为北京、深圳、成都、广州、上海;而求职人数最多城市分别为北京、成都、广州、深圳、杭州。由此可见，尽管一线城市的就业景气指数相对较低，但其招聘供求总量仍然较大。此外，随着新一线城市的快速发展，其对毕业生的吸引力也在增加，这些城市的毕业生求职供给人数占比相对较多。

报告结果显示，本季度外商独资、上市公司、民营企业的应届毕业生就业景气相对较高，而国企就业景气指数相对较低，仅为0.14。需要指出的是，从同比来看，本季度外商独资、国有企业的招聘需求分别上升了92%和4%，但与此同时，由于应届毕业生的“求稳”心态，国有企业的求职供给人数增长相对较多，故导致景气指数有所下降。(记者 肖晗)